劳动法对哺乳期女职工有哪些

更新时间：2022.06.18

《劳动法》第29条规定，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（女职工在孕期、产假、哺乳期内的）。第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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