劳动争议的仲裁问题?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动...
劳动争议劳动争议仲裁的申诉时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
“劳动纠纷”类问题,咨询劳动争议,想问劳动争议如何调解
问题不明确,看你的要求是什么,如果要求合理合法,看对方能不能接受...
劳动局怎么调解劳动争议的问题
劳动者向劳动争议和人事仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会会申请仲裁后,仲裁委员会还将专门组织时间召集劳...
追缴社保问题是劳动争议吗?
追缴社保属于劳动争议的范围。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位...
追缴社保问题是劳动争议吗
追缴社保属于劳动争议的范围。...
劳动争议和劳动报酬争议的诉讼时效问题
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效,但由于按劳动部《工...
劳动争议法院管辖问题
劳动争议诉讼管辖法院有以下几点注意:1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一...
劳动争议问题如何解决
劳动争议仲裁:《劳动争议调停仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与使用者协商,与...
劳动争议问题处理流程
1、发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申...
劳动争议诉讼时效问题
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条当事人在一审期间未提出诉讼时效抗...
关于劳动争议调解问题
可以书面申请,也可以口头申请。 2、口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事...