工伤在一般情况下该怎么计算工资？

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职...

在什么情况下算工伤

受伤属于工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与...

一般情况下上海工伤后工资怎么算？

1、工伤保险条例第二十九条，就上海工伤后工资怎么算工资做出以下解释：职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

职工在什么情况下确认工伤，一般职工在什么情

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

一般情况下在我国法律上怎么才算加班？

加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三...

在什么情况下受伤算工伤

下列情况下可以认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间...

在我国一般情况下员工工伤工资怎么算？

1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...

什么情况下才算工伤什么情况下才算工伤

1.以下情形属于工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...

什么情况下算不上工伤

什么情况下不属于工伤工伤概念 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...

在我国一般情况下工伤中工资如何算？

本人工资低于最低工资的，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的...

在什么情况下工伤才不算工伤

什么情况下不属于工伤工伤概念 工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动...

一般在什么情况下职工要认定为工伤

职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工...

在我国法律上一般情况下误伤判多少年？

1，致人轻伤，属于刑事案件，要承担刑事责任附带民事赔偿。但在我国，轻伤是允许当事人双方自行调解的。 ...