工伤后，用人单位怎样处理

工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 行政复议是指公民...

相关职工与用人单位如何处理纠纷

1、职工与用人单位发生纠纷，一般是按照劳动纠纷来处理，双方可以自行协商，达成和解协议；可以依法申请调...

工人发生工伤用人单位要怎么处理

1、工人发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤工人，所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、药品目录...

劳动纠纷用人单位如何处理？

劳动纠纷中用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...

单位打工怎么处理劳动纠纷

单位处理劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请...

单位与职工的纠纷怎么处理

与用人单位的纠纷可以通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解...

用工单位受伤怎么处理

1、用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和...

用人单位不发工资用人单位怎么处理

在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济。 首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，...

单位工伤纠纷

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理

1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...

职工与用人单位发生纠纷按照什么处理

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人...

职工与用人单位发生纠纷，按照什么处理

员工与用人单位的纠纷按民事纠纷处理。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和...

单位要如何处理工伤保险纠纷

《工伤保险条例》规定：第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对...