要离职了多长时间可以申请劳动仲裁

需要知道您的合同是如何约定的？一般情况下，如果有劳动争议，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单...

申请劳动仲裁时效需要多长时间

最新的法规定，申请的时效是一年，也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，或者说是你申请仲裁的诉求只能...

申请劳动仲裁需要多长时间呢？

劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁庭应当自劳动争议...

申请劳动仲裁需要等多长时间？

申请劳动仲裁后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂，需要...

申请劳动仲裁后需要多长时间

申请劳动仲裁后，劳动争议仲裁委员会应当等待5天左右决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争...

申请劳动仲裁需要多长时间啊？

劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算 工作证，考勤记录，公司开的离职证明等。...

可以申请仲裁吗？需要多长时间

《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

离职多长时间申请劳动仲裁合适

劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不...

离职多长时间申请劳动仲裁有效

劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不...

离职多长时间可以申请劳动仲裁？

1、有劳动纠纷，如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据：《劳动仲...

离职后多长时间内申请劳动仲裁

劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...

离职多长时间可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...

离职多长时间能够申请劳动仲裁

劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年...