劳动法关于非法解除劳动合同的规定有哪些

用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从...

劳动法关于工伤赔偿金有哪些规定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...

2019新劳动法关于婚假的规定有哪些

以下是劳动法中关于最新婚假政策的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天...

劳动法关于工资的相关规定有哪些

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...

劳动法关于辞职的最新规定有哪些?

劳动法关于辞职的最新规定具体如下： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程...

新劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动法关于辞职的最新规定有哪些

劳动法关于辞职的最新规定具体如下： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程...

劳动法关于辞职的最新规定有哪些？

劳动法关于辞职的最新规定具体如下： 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程...

新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定

〈劳动合同法〉对做错事的员工，未明确约定处罚条款的，按现行规定，用人单位不得对员工处罚的，不予。...

劳动法关于旷工有哪些规定？

1、劳动法没有明确的规定，用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。 2、法律依据劳动者有下列情形之一...

劳动法关于工龄规定有哪些

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法关于旷工有哪些规定

对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识： 1、旷工指无正当理由...

2022年关于劳动法关于辞职的最新规定有哪些

职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合...