工伤事故
无能力赔偿,如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过
劳动争议仲裁认定存在
事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序;
2、认定了劳动关系后再申请
认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定;
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。