劳动法关于辞退有哪些赔偿

一、劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

劳动法关于辞退员工的规定有哪些？

单位辞退员工之后，一般不需要补偿员工的社保，只需要给员工办理工作交接手续，结算工资和经济补偿金，转移...

劳动法关于辞退的赔偿规定有哪些

劳动法关于辞退的赔偿原则根据第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

劳动合同法关于辞退的规定有哪些

1、劳动合同法相关规定有，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用...

劳动法关于辞退员工的规定有哪些

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

劳动法有关于员工辞退的规定有哪些

新劳动法关于辞退员工的规定有哪些? 公司辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践...

劳动法关于辞退员工条件有哪些

中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

劳动法关于辞退

劳动法中关于辞退规定的如下： 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

劳动合同法中关于辞职辞退的规定有哪些

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

新劳动法关于辞退职工的规定有哪些

1.用人单位可以单方面解除劳动合同。存在下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同...

劳动法关于孕妇被辞退的补偿有哪些

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...

新劳动法关于辞退员工的有哪些规定

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定。 第36条规定，用...

劳动法中关于辞退员工的赔偿有哪些

1、公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞...