劳动合同法什么情况下可以解除劳动合同

更新时间：2022.06.07

（１）按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：１在试用期间被证明不符合录用条件的。２严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。３严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。４被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对劳动合同法什么情况下可以解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章...更多>>