我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工出院直接辞退合法吗

更新时间:2022.06.21

如果员工出院辞退是否违法就要看实际的情况,如果员工是属于已经在医疗期之外而不能从事工作的就不算违法的情形,但如果在医疗期之内或者是在医学的观察期间那么就是属于不合法的,需要承担二倍的经济补偿。
展开更多

针对员工出院直接辞退合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工不称职不可以直接辞退。理由如下: 1、不能胜任工作的职工,需要先培训或者调整岗位。经过...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规...更多>>

专业问答
更多 >

末位淘汰制辞退劳动者不合法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询