劳动合同违约辞退应该如何赔偿？

更新时间：2022.02.17

劳动合同老板违约辞退赔偿分三种情况： 1、协商解除劳动合同，单位应该支付每工作一年一个月的工资补偿。 2、依照法律规定解除合同，用人单位不用支付经济补偿。 3、用人单位无理由辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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