劳动者解除劳动合同要付双倍赔偿金吗?
解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金(两倍经济补偿金)的情况是,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
公司解除劳动合同应该双倍赔偿吗?
劳动合同的解除,需要依法进行。双方可以协商解除劳动合同,用人单位也可以在具备法律规定的条件时,享有单...
违法解除劳动合同双倍赔偿标准
根据我国的劳动法,违法解除劳动合同双倍赔偿的答复如下:只有不签订劳动合同才双倍赔偿,违法解除合同是按...
解除劳动合同怎么要求双倍赔偿
劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主...
无故解除劳动合同,是双倍经济赔偿吗
公司无故解除劳动合同法,需要给职工双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位...
协商解除劳动合同可以要双倍赔偿吗
1、 协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。 2...
非法解除劳动合同赔偿金是双倍的吗
还不是双倍经济补偿金。但无固定期限的劳动合同,劳动者可以选择不接受单位违法解除劳动合同的后果,进而请...
什么情况下解除劳动合同有双倍赔偿
1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济...
劳动合同解除劳动合同双倍工资吗
1,只要单位加盖公章就有效,你不能要求双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...
什么情况下解除劳动合同双倍赔偿
用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的需要付双倍赔偿金。但劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的,在试...
解除劳动合同双倍赔偿金怎样计算
经济补偿标准,是按劳动者每满一年工作支付一个月工资。月工资为,本人最近12个月工资的平均数。违法解除...
解除劳动合同的双倍赔偿金的计算
公司解除劳动合同双倍赔偿的计算,以劳动者工作年限为基础,每满一年支付一个月的工资进行补偿;六个月以上...