工伤超过一年是否还可以进行工伤认定

1、根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，工伤超过一年不可以进行工伤认定。 2、一般情况下，职...

受伤雇佣关系可否申请工伤认定

雇佣关系中受伤不可以申请工伤。构成工伤的条件：一、主体：必须是劳动者。二、主观方面：必须是非基于本人...

工伤认定中是否可以进行调查

工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。 职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申...

职工受到工伤事故伤害是否先进行工伤认定

职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定，申请工伤鉴定（劳动能力鉴...

雇佣关系是否可以认定工伤

雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

员工工伤认定后，能否按雇佣关系进行赔偿

《工伤保险条例》适用于工伤认定后的雇佣关系赔偿。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法...

工伤以后如何进行工伤认定？

发生工伤以后，可以由单位在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，单位不申请的，工伤员工或其直系亲属...

发生工伤后，多久可以进行工伤认定

发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请...

在工地受伤后如何进行工伤认定

在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》，填写《事...

童工受到工伤是否可以认定为工伤？

实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治...

童工受到伤害是否可以工伤认定

实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治...

“临时雇工”受伤能否认定

从你的描述看，你不能申请工伤。临时雇用关系是雇用人与受雇人约定，由受雇人提供劳务，雇用人支付报酬而发...

参加单位组织的旅游受伤是否可以进行工伤认定

可以认定。职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。 员工在公司要求下参加旅游活动应...