劳动法辞退工资补偿最高是多少年

按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...

劳动合同法辞退最高补偿是多少

辞退最高的赔偿是违法辞退的，按劳动者本单位工作年限每年支付2个月工资赔偿金。劳动者因为用人单位解除合...

劳动法辞退补偿最高年限

按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...

职工辞退最高补偿年限是什么?

支付经济补偿的年限最高不超过十二年（也就是12个月的工资）。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四...

劳动法辞退补偿的最高年限

按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...

劳动合同法经济补偿最高年限是多少年？

劳动合同法经济补偿最高年限是没有规定多少年的即工龄多长，就按多少年支付经济补偿。经济补偿金是用人单位...

劳动合同法经济补偿的最高年限是多少？

经济补偿金的最高年限限制为十二个月。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作...

工作六年没签劳动合同自动辞职有多少补偿

工作六年没有签劳动合同自动辞职得到的补偿要根据工资具体金额和专业技能来计算。...

劳动合同法规定员工在公司工作多年, 经济补偿金的最高限额是多少?

一年补偿一个月。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...

不定期劳动合同补偿最高年限是多少

不定期劳动合同最高赔偿年限是二十年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

劳动法中辞退职工补偿标准是多少

1、辞退员工的赔偿方法：如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月...

劳动法，工作六年多辞职怎么补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...