单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的，用人单...

无固定期限劳动合同可以辞退员工吗

如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个...

无固定期限劳动合同的员工可以辞退吗

无固定期限的劳动合同员工，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同...

用人单位的员工无固定期限合同可以辞退吗

需要看辞退原因，如果没有合法的理由，可以要求单位支付非法辞退赔偿金。...

辞退非用人单位无固定期限劳动合同的员工

1、要求与单位继续续签合同，继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失，或者身体条件不能满足岗位需要，...

做无固定期限劳动合同员工可以辞退吗

无固定期限的劳动合同员工，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同...

与单位签订无固定期限劳动合同可以辞退吗

员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位...

无固定期限劳动合同员工可不可以辞退？

无固定期限的劳动合同员工，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同...

无固定期限劳动合同员工可不可以辞退

无固定期限的劳动合同员工，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。 《劳动合同...

员工可以和单位签无固定期限劳动合同吗

员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位...

无固定期限劳动合同的员工可以辞职吗

无固定期限劳动合同的劳动者不可以随时提出辞职，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。劳动者提前三...

无固定期限劳动合同员工可以辞职吗

公司无权辞退你。 根据《劳动合同法》的规定，公司应当在与你建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，如果没...

员工可以和单位签订无固定期限劳动合同吗

员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位...