员工打架公司可以辞退员工吗

根据我国的劳动法，如果当初在劳动合同中约定了员工打架管理规定的辞退条款，就可以辞退员工，但是要给予补...

员工打架公司可以直接辞退吗?

打架一般属于严重违反用人单位的规章制度，可以辞退《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...

公司员工打架斗殴可以用于辞退员工吗

1、如果要次原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除 2、严重违反用人单位的规...

员工打架可以辞退吗？

打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果...

员工打架受伤公司现在辞退可以吗

员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。 一、应该认定为工伤的：...

公司在打架时员工是否可以辞退

若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉，则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕...

打算辞退公司的员工可以吗？

具体规则得需要看你们用人单位的规章制度。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情...

员工上班打架公司应该辞退员工吗

如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需...

员工喝酒打架被辞退可以吗

适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之...

员工打架可以辞退吗，怎么办

打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果...

员工打架被公司辞退有补偿吗

比如在公司打架被辞退，没有经济补偿金。 劳动者因为在公司打架被辞退的，是因为“严重违反用人单位规章制...

员工不打卡要公司可以辞退吗

不打考勤单位是不可以辞退劳动者的，不打考勤不属于严重违反公司的规章制度，如果用人单位违反辞退劳动者的...

员工可以辞退公司吗？

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...