劳动合同到期没续签的后果有哪些？

超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立...

劳动合同到期续签条件

流程如下： 1、劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或者其他法定、约定终止条件的，任何一方要...

劳动合同到期不续签怎么办？劳动合同到期不续签有哪些后果？

劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期...

劳动合同到期后，不续签新的劳动合同有效吗

劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人...

续签劳动合同的条件有哪些？

员工需要续签劳动合同的条件有哪些? 以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同...

劳动合同续签的条件有哪些

劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同，这个合同一旦进行了签订，在没有签订合同双...

续签劳动合同的条件有哪些

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

劳动合同到期续签有哪些

劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签，否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资，最多支付十一个...

劳动合同到期未续签有哪些后果

劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果...

劳动合同到期不续签，有哪些后果？

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在0...

劳动合同到期没续签的后果有哪些的

超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立...

劳动合同到期后续签有哪些规定

用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在...

劳动合同到期后续签流程有哪些？

劳动合同到期续签有以下几个流程： 1、劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动...