企业工伤如何赔偿

更新时间：2022.08.15

单位和员工因为工伤费用问题出现纠纷，单位也是可以申请劳动仲裁进行维#权的。而且单位可以以员工不配合治疗，申请取消该员工的工伤待遇。一般先和员工进行协商，在协商不成的情况下可申请劳动仲裁，在处理工伤事故的方式方法上单位也存在疏忽。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

展开更多

针对企业工伤如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐