最高人民法院对于劳动关系应如何认定

更新时间：2022.06.17

最高人民法院劳动关系： 1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。 2、用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。通过签订劳动合同确定劳动关系建立或事实劳动关系的具体认定方式。

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