法律规定代通知金为什么不可以不给

更新时间：2022.06.26

代通知金可以不给，但是必须要符事法律规定的条件；代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

展开更多

针对法律规定代通知金为什么不可以不给，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金： 1.劳动者患病或者非因工负...更多>>

相关短视频

更多 >

0'42

根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十...更多>>

专业问答

更多 >

三十天的代通知金可以不给，但是必须要符合条件，只有提前了通知才可以不给；代通知金，即代替通...更多>>