首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

带薪病假按劳动合同法标准是多少

更新时间：2022.06.18

非全月病假非定额人员：应扣病假工资(基本工资×70%÷ 21、75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷ 21、75)×病假天数当月所得工资基本工资-应扣病假工资定额人员。

展开更多

针对带薪病假按劳动合同法标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满2年的，工资按照60...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工...更多>>

专业问答

更多 >

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救...更多>>

劳动合同的劳动者薪资标准是什么样的

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询