《劳动法》带薪年假计算规定
带薪休假,顾名思义,在带薪休假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里特别理解实行计价器工资...
劳动法对带薪年假的规定
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法规定带薪休假几年
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
劳动法关于带薪年假规定
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5...
男职工带薪假劳动法规定
男职工休带薪产假规定:陪产假,全国各地的法律规定并不统一,基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的...
法律规定婚假是否带薪
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用...
劳动法带薪年假规定是怎样的
1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
劳动法带薪年休假规定是哪些?
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...
劳动法规定的丧假带薪是几天
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌...
劳动法规定什么是带薪年休假?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
带薪病假天数规定
生病可以请病假,那么带薪病假天数规定都要哪些相关规定如下:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救...
劳动法规定带薪年假是如何规定的
带薪年假如何申请,根据国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
劳动法要求病假带薪是什么情况
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...