我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退工资补偿的标准有哪些?

更新时间:2022.06.18

辞退工资补偿标准是按照劳动者每工作一年,补偿一个月的工资的标准对劳动者进行经济补偿,但在法律上也明确规定了,其补偿的最长时间不超过十二个月,另外如果没有及时通知的,还需要支付一个月标准的代通知金。
展开更多

针对辞退工资补偿的标准有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

辞退补偿工资包括以下情况: 1、依法辞退。按照劳动合同期限到了后,公司不选择续约,要对员工...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的,单位要付经济赔偿金,职工...更多>>

专业问答
更多 >

劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询