用人单位开除员工怎么补偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
用人单位开除员工怎么赔偿
有下列情形之一的,用人单位方可解除劳动合同 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
用人单位开除员工补偿标准
开除是因为个人过错,不会有补偿金单位原因解雇,才会按工作年限支付补偿金,或者单位有劳动合同法第38条...
用人单位开除员工赔偿标准
因员工有严重违反劳动合同或者违法行为等原因,用人单位开除员工,单方面解除劳动合同的,不需要支付经济赔...
医护人员被判单位要开除吗
针对您的问题我有如下解答:一般是要开除的。如您还需进一步咨询可以查看具体资料的联系方式。...
用人单位单位开除员工不签劳动合同
无正当理由解除合同,可以要求支付赔偿金,另可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿,前提是未...
孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放。...
事业单位工人被判缓四会被开除吗?
事业单位工人2010年判三缓四,缓刑期间不开除,缓刑期满一年后开除合法的。行政机关任命的事业单位工作...
用人单位可以罚员工的款吗
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据...
用人单位可以罚员工的款吗?
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据...
事业单位有编制人员,因被判会被开除吗
如果是政府部门任命的事业单位领导干部,要被双开的;但如果是事业单位普通工作人员,只有在被判有期徒刑时...
用人单位可以对员工罚款吗
随着2008.1.15国务院下令废止《企业职工奖惩条例》以后,企业对于职工就没有经济处罚权,不能对职...
用人单位可以罚员工的款吗?
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据...
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