签订劳动合同后离职是否需要支付违约金

1、一般是不需要支付违约金的， 2、劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金： (1)接受了用人单位...

签了合同之后想辞职是否需要支付违约金

签合同后想辞职的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用...

签合同后辞职需要支付违约金吗

签合同后，辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：《劳动合同法》第二十二条用人单位...

职工辞职是否需要支付违约金

1.提前解除合同涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当...

员工提前辞职是否需要支付违约金

员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...

房产合同签订后是否需要支付违约金

签订房产合同后，如果不想买，需要支付违约赔偿。根据法律规定，房地产合同可以约定违约责任。因此，如果房...

签订劳动合同后辞职要不要支付违约金

一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱...

员工签劳动合同后辞职需要付违约金吗

1、劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

签劳动合同后辞职需要支付违约金吗

你的情况不需要支付。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律...

三年劳动合同的员工辞职是否需要支付违约金

签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，...

合同期内辞职是否需要支付违约金

协议签订需要遵守协议的内容，辞职需要双方都同意，一般就不会有违约责任...

未签合同辞职需要支付违约金吗

签劳动合同后想辞职，提前三十天已书面形式通知用人单位，在试用期内提前3天通知用人单位。 除劳动者违反...

公司员工在合同期内辞职是否需要付违约金

1、员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金，首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用...