我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退员工保险补偿公司是怎么规定的?

更新时间:2022.06.24

被公司辞退的情况下失业保险金的领取标准没有统一的规定,这个都是本地人民政府根据当地规定的最低工资标准等因素确定的。一般情况下可以按照当地最低工资标准的60%领取失业保险金,没参加失业保险的,造成的损失可由用人单位承担。
展开更多

针对辞退员工保险补偿公司是怎么规定的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答
更多 >

有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询