公司辞退员工的补偿规定

根据＜财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除个劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通...

公司辞退员工补偿规定

用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当按职工本单位工作年限每年支...

公司辞退员工补偿标准是怎么规定的？

《中华人民共和国》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

员工被公司辞退补偿的规定

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...

公司辞退员工社保补偿是怎样的

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

公司辞退员工保险怎么赔偿

一、保险既不是按照基本工资也不是按照实发工资为基数缴纳，而是按照你的应发工资缴纳。 二、需要看一下你...

公司辞退员工补偿新规定

《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

公司辞退员工补偿金标准是怎么规定的

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

公司辞退员工社保补偿

1、如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一...

公司辞退员工的怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...

公司辞退员工要怎样补偿,怎么规定的

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

公司未交保险辞退员工补偿标准

用人单位未交保险您可以要求用人单位补缴或者以现金补偿，公司将您辞退您可以要求公司支付经济补偿。 《中...

辞退员工的社保补偿是怎么规定的？

若是公司将员工进行辞退的话，社保中的失业保险会给予员工一定的赔偿金，但具体补偿金的金额要根据员工在公...