旷工一天扣三天工资怎么算

用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用...

工伤12天工资怎么算

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...

工伤7天工资怎么算

原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计...

工伤10天工资怎么算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

3天工伤工资怎么算

工作3天工伤工资怎么算的问题，可以按正常出勤计发工资。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇...

工伤七天工资怎么算

工伤职工连续休养7天，计算工资应当剔除其中的休息日，按照工作日进行计算。工资=遭受事故伤害前12个月...

工伤五天工资怎么算？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤7天工资怎么算？

工伤事故发生之后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定，一...

六天工伤怎么算工资？

首先，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期...

工伤3天工资怎么算

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、...

工伤几天怎么算工资？

要说工伤几天怎么算工资吗的规定，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

工伤15天工资怎么算

除医疗费用外，该休息的十五天应当属于停工留薪期。用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个...

工伤1天工资怎么算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...