未签订劳动合同双倍工资3年怎么赔偿?
劳动合同如果截止到2011年1月1日,那么2011年之后未签订劳动合同的期间,你都可以要求支付双倍工...
未签订劳动合同双倍工资3年怎样赔偿?
劳动合同如果截止到2011年1月1日,那么2011年之后未签订劳动合同的期间,你都可以要求支付双倍工...
没签劳动合同超过一年还赔偿双倍工资吗
没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
公司补签劳动合同后还能要求双倍工资赔偿吗
只要用人单位没有按期与劳动者签订书面,就必须向劳动者支付,而不管是否补签劳动合同,均没有任何免责事由...
员工不签劳动合同能否要求赔偿双倍工资?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
无劳动合同两年内能不能索要双倍工资
1、入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要...
不签劳动合同赔偿双倍工资
根据您所述根据我国劳动合同法用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳...
劳动合同期满能不能办理双倍工资仲裁
根据情况。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间,劳动合同应当延长至相应情况消失时终止,双方不需要续订劳动合同...
超过一年未签劳动合同了还能有双倍工资吗
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视...
补签劳动合同还能双倍工资吗
补签劳动合同后,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担...
劳动合同到期不续签能不能主张双倍工资
合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表...
补签了劳动合同还能要求赔偿双倍工资吗?
如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
超过一年未签劳动合同工资能算双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...