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口头劳动合同受法律保护吗

更新时间：2022.06.15

劳动合同必须采用书面形式订立，口头的劳动合同是不产生法律效力的，是不受法律保护的。用人单位和劳动者建立劳动关系之后，需要在一个月内订立书面的劳动合同，而口头的劳动合同适用于非全日制用工。

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