用人单位能不能强制劳动者加班?
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产需要,在保障劳动者身心健康的前提下,与工会或...
用人单位能否随意安排加班?
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意...
单位能否随意要求员工加班
用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
用人单位可以强制劳动者加班吗用人单位可以强制劳动者加班
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此...
单位能随便安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗用人单位安排加班劳动者能否拒绝
排除《劳动法》第四十一条规定的情形,用人单位安排加班劳动者可以拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定,用...
用人单位能否随意安排加班
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意...
实行计件工制的劳动者,用人单位能否随意与劳动者再次申请加班工资
《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动者怀孕了单位能不能随意调岗
劳动者怀孕了,单位不能随意调岗,但与劳动者协商一致的,可以减轻劳动量或者为其安排其他能够适应的劳动。...
单位可以随意安排加班吗
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
用人单位能变相强迫劳动者加班吗
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。...
单位可以随意安排加班吗?
1、用人单位不得随意安排加班。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与劳动者协商一致,且延长工作时间不...
劳动者可以拒绝单位加班吗
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人...
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