单位辞退员工程序
1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
开除员工具体程序
公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年...
开除员工的合法程序是什么
开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职...
单位裁员程序是什么
单位裁员程序: 企业依据《劳动法》规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在...
单位开除员工工龄怎么算
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着...
员工被单位开除怎么办
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,企业违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
单位的员工解除劳动合同程序怎么!
单位的员工解除劳动合同程序是 (一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解...
事业单位工作人员判刑后被开除的依据和程序是什么?
事业单位工作人员,上班期间和单位领导招待上级来视察领导,酒后骑摩托车,与对面来面包车发生碰撞死亡,肇...
领导单位有权开除员工吗
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不...
单位开除员工合同有效吗?
~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合...
单位开除员工有哪些条件?
单位开除员工的条件要根据法律规定,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
单位开除员工是否有赔偿
劳动者有法定过错的,用人单位依照相关法律规定解除劳动合同,不予补偿;造成用人单位损失的,用人单位可以...
单位开除员工有失业金吗
被单位开除可以申领失业金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失...