劳动者是否一定要提前30日提出辞职
劳动者不是必须要提前三十日提出辞职申请的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
劳动合同未到期, 劳动者拒绝提出辞职, 劳动者可以要求公司赔偿吗?
公司要强行辞退或者威胁你辞职的做法都是不当,违反劳动法的相关规定。在劳动合同未到期的情况下,公司解除...
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者可以向公司索要经济补偿吗
劳实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,...
劳动者提出辞职要求是否给予经济补偿
劳动者辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付...
公司向劳动者提出提前解除劳动合同, 劳动者需要支付赔偿金吗?
公司提前解除劳动合同有赔偿。 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规...
劳动者提出辞职,用人单位不批准,劳动者提出离职是否
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动者主动提出辞职的用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金呢?
个人原因主动辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
劳动合同未到期, 劳动者主动离职, 劳动者是否有权要求公司辞职赔偿
单位要求员工辞职,员工是可以拒绝的,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿后离职。劳动合同未到期,单位要...
劳动者提出辞职的,用人单位要如何赔偿劳动者?
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行...
劳动者辞职是否需要公司批准?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
劳动者不能直接申请辞职,可以向公司提出离职吗
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
劳动者是否在公司离职不提出辞职需要提前30日提交离职报告的?
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之...
劳动者提出辞职是否需要提前30天申请
如过没有合理的理由是必须提前30天申请的,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知...
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