解除合同后公司要求补偿员工吗
用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
公司要求转签合同怎么补偿
是否赔偿要看具体情况。 原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。...
公司之前签过合同之后要求补签合同合理吗
补签合同的原因是什么呢合同内容是否有变化...
公司不签劳动合同该怎么补偿工资
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付...
公司不签合同,没有签员工合同,可否要求合同补偿?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
员工拒签合同,可以要求公司赔偿吗
不可以。无论是第一次签合同还是劳动合同期满续签合同,员工都不同意签订的,员工不能要求公司赔偿。因为劳...
公司没有签合同怎么要求补偿
只是没交社保,有劳动合同的,拿劳动合同、身份证去社保局稽核部门投诉没劳动合同,或者有其他劳动纠纷的,...
没签被辞退,要求赔偿后公司要求补签合同。
不同意补签。补签了劳动合同,就可以推定劳动者放弃双倍工资,就得不到双倍工资了。...
员工没有签劳动合同, 公司要求解除劳动合同公司应该给予怎样的补偿
1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年...
公司补签劳动合同后还能要求双倍工资赔偿吗
只要用人单位没有按期与劳动者签订书面,就必须向劳动者支付,而不管是否补签劳动合同,均没有任何免责事由...
员工拒签劳动合同能否要求公司赔偿
劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续签的,员工不能要求公司赔...
公司没签合同可以要求怎么补偿
依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
续签合同后公司解除劳动合同,员工可否要求赔偿
公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动...
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