我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同单方无故辞退员工应该怎么赔偿?

更新时间:2022.06.20

员工与企业签过劳动合同之后,员工的合法权益受法律保护,因此企业无故辞退员工的补偿标准高于普通经济补偿,具体来说需要支付劳动者按照普通辞职经济补偿标准的双倍赔偿金。
展开更多

针对劳动合同单方无故辞退员工应该怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位...更多>>

专业问答
更多 >

若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询