劳动合同纠纷处理情形包括哪些?

1、对于劳动者违反劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件...

劳动纠纷常见情形

(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因...

劳动纠纷有哪些情形可以要求赔偿?

劳动纠纷中用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...

劳动合同纠纷诉讼时效的情形有哪些

劳动合同争议的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而仲裁时效是一年，从当事人知道或者...

劳动合同法赔偿金支付情形

在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位...

劳动合同法赔偿有哪些情形

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔...

违法解除劳动合同的情形及赔偿

违法解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

劳动合同解除赔偿的情形有哪些

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动...

能约定劳动合同违约赔偿的情形

明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约、违约责任金等其...

公司解除劳动合同不赔偿的情形

如果用人单位有法定的解除理由，可以不用支付补偿金或赔偿金劳动合同法第三十九条(1)严重违犯劳动纪律，...

劳动合同违约赔偿的情形有哪些

劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金...

劳动者的赔偿情形

1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失...

劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷

发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法...