员工没有签劳动合同属于违反劳动法吗

劳动法没有签合同离职的规定如下： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

不签劳动合同辞退是否属于违反员工合同

不签劳动合同辞退员工违反了我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次...

否与劳动者签劳动合同违反劳动法吗?

用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗？公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十...

未签合同是否违反劳动法

去劳动局投诉，未签合同可以要双倍工资。...

单位不签劳动合同是否属于违法

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，可...

补签劳动合同是否违反

劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同，合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之...

个人不再续签劳动合同是否属于解除劳动合同的

1、解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在，劳动合同到期之后未续签，即终止。所以劳动合同到期不再续签不...

代签劳动合同属于违法

公司签订劳动合同的行为一般是违法的。劳动合同经劳动者本人同意，劳动者实际接受劳动合同内容的，劳动合同...

台胞签订劳动合同是否属于劳动合同

根据劳动与社会保障部《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第2条规定﹕本规定适用台湾﹑香港﹑澳门人员...

劳动合同是否属于劳动合同?

属于劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更...

入职后未签劳动合同是否属于违法

入职后未签订劳动合同是违法的。用人单位应当自劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订...

加班属于违反劳动合同法吗？

加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，...

加班属于违反劳动合同法吗

加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，...