劳动合同法规定女职工三期间是什么内容

更新时间：2022.06.19

劳动合同法对女职工三期间的相关条款是《劳动合同法》的第四十二条。我国的用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。

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