九级工伤赔偿标准:
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天
3、交通费:500元左右
4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资
5、护理费:住院天数×50元/天
6、
一次性伤残补助金:9个月×本人工资
7、
一次性工伤医疗补助金:14个月×56987元/12个月
8、一次性伤残就业补助金:6个月×56987元/12个月
如单位已上工伤保险,
工伤赔偿流程为:
一、工伤申报、理赔手续的办理
1、单位资料:
15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》
员工病历复印件
诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件
事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人
一、二,签名,手印工伤员工提供本人《身份证》复印件
2、医疗终结后凭《
工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《
交通事故责任认定书》和《
道路交通事故赔偿调解书》),填报《
工伤保险待遇申报表》。
二、赔款到帐
1、上述资料齐全后,由公司到社保办理申领待遇手续。
2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知公司。
3、公司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。
如单位
未上工伤保险,参照上述数据理赔,协商不成,
申请劳动仲裁。
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