疫情期间能辞退吗

疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳...

疫情期间被辞退的怎么办

1、在疫情期间被辞退的话可以申请劳动仲裁维权。 2、劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： （1）劳...

疫情期间被辞退了怎么办？

疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪...

疫情期间辞退员工怎么算

疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条...

疫情期间被辞退应该如何办？

疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据规的有关规定，辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪...

疫情期间辞职有赔偿吗?

疫情期间员工自动辞职的，用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，劳动者提...

疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿

应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。...

没有劳动合同疫情期间辞退员工怎么赔偿

没有签订劳动合同可以主张双倍工资，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主...

疫情期间遭辞退要如何索赔

1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同，属于违法解...

疫情期间辞退合法吗

不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需...

关于疫情期间遭辞退

1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...

疫情期间员工被辞退

疫情期间员工被辞退的解决方式：疫情期间辞退员工是违法的，员工可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付...

疫情期间能被辞退吗

可以，但用人单位需要证明确实因为疫情导致生产经营发生严重困难的才行。根据《人力资源社会保障部办公厅关...