2022年未休年假解除劳动合同应如何处理
公司解除终止劳动合同时如果职工是因公司的安排导致有未休的年休假,则公司应当按照职工日工资收入的300...
劳动合同里的休假保胎,能解除劳动合同么?
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
公司不给我休年假, 能解除劳动合同吗
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补...
公司解除劳动合同未休年假怎么赔偿
在合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数...
公司不给休年假,可以解除劳动合同吗
公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 因为公司不安排员工休年假也不补...
未签劳动合同提前解除年休假怎么算
可以要求按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。理由:公司临时决定解除劳动合同,年休假没有来及休,...
解除劳动合同年假没休完是否能补偿?
单位在合同期限内解除劳动合同,那么要支付劳动经济补偿,至于年假,劳动者没有休假的,那么单位要按规定支...
公司不给休年假可以解除劳动合同吗
1、可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。 2、因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的...
解除劳动合同后退休年龄该怎么算
工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的。...
退休后10年内可以解除劳动合同吗?
《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。如果已经退休超过五...
退休后退休年龄不足五年不得解除劳动合同
如果劳动者在某一用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得以无过错辞退或裁员...
休产假期间能解除劳动合同吗
这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工有下列情形之一的,用人单位仍可以单方面解除劳动合同,不论员工...
解除或终止劳动合同时未休年休假如何计算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
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