公司不愿意签劳动合同怎么办?
你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
公司不愿意签劳动合同怎么办
1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,...
甲方合同违约乙方应该怎么办?
据我国合同法第九十四条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目...
公司合并合同债务应该怎么处理
根据《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司...
公司合并员工不愿入职怎么办
企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳...
公司合并劳动合同应该如何办理?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,分立、合并的,由继承的公司承担...
公司裁员,员工不愿意做,公司应该怎么补偿
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司合并应该留意哪些问题
公司合并要注意的问题主要包括: 1、换股比例的约定及调整相关问题; 2、员工补偿、安置条款; 3、违...
公司合并应该注意哪些问题?
公司合并要注意的问题主要包括: 1、换股比例的约定及调整相关问题; 2、员工补偿、安置条款; 3、违...
公司合并合同应该怎样写好呢?
甲方基本情况如下: (一)企业类型:xx有限公司; (二)注册资本:截止本协议签订之日注册资本为人民...
公司裁员员工不愿意解除合同该怎么办?
公司现在想裁员,但又不愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己辞职,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
公司解除劳动合同,员工不愿意去公司怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司不愿签劳动合同该怎么办?
首先我要向您说明的是,在这种非常不正规的公司工作一定要注意保护自身的合法权益。劳动合同法中很明确规定...