劳动合同模块包含哪些内容？

更新时间：2021.11.04

六大模块： 1、人力资源规划。 2、招聘与配置。 3、培训与开发。 4、绩效管理。 5、薪酬福利管理。 6、劳动关系管理。劳动合同法对用人方面的规定涉及对用工者的年龄、对用工者相关福利待遇、各项社保缴纳等等的规定。还有作为企业在劳动合同存续期间的权力及义务，在与对方解除劳动合同时需要做什么。

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