单位工伤工资如何计算

更新时间：2022.02.14

单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算，也即任何单位的职员若是由于工作的原因才受伤，此时是该职员是可以享受停工留薪的待遇，并且职员在职员期间的各种费用，也是需要由单位来承担的，若是职员出院后不能再担任岗位职责，此时是可以获得单位的赔偿金的。

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