劳务分包纠纷与劳务合同纠纷有什么区别?

更新时间：2022.06.18

1、规定的内容不同。 2、适用的法律规范不同。 3、法律责任后果不同 4、从其他方面来看。 1、用人一方主体不同。劳动合同的用人主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户。劳务合同的用人主体则更广泛，除了上述单位外，还可以是自然人或家庭。 2、被雇用者的主体资格不同。

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