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员工离职通知函对员工的赔偿规定有哪些?

更新时间:2022.06.20

1、员工离职通知函。 2、用人单位解除劳动合同经济赔偿金工资。 3、连带赔偿责任劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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