工伤期间单位能解除劳动合同吗

不能解除劳动合同。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...

工伤期间，单位可以在试用期解除劳动合同吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

工伤期间, 单位可以解除合同吗?

根据劳动合同法，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...

工伤合同到期单位可以解除劳动合同吗

(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不...

工伤职工单位可以解除劳动合同吗

提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。工伤十级属于部分丧失劳动能力，按《劳动合同法》第四十二条规...

员工工伤单位可以解除劳动合同吗

工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，...

在员工工伤期间可以解除与单位的劳动合同吗

根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定...

工伤期间公司是否可以解除劳动合同？

在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公...

申报工伤期间是否可以解除劳动合同

申报工伤期间，用人单位不可以解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同。若申报工伤期间，劳动合同期满的应当...

工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同

1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是...

职工工伤期间能单位解除劳动合同吗？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三...

工伤期间工作单位能解除劳动合同吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三...

单位能否解除工伤职工劳动合同

劳动合同法第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...