用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

工伤期间可否解除劳动合同

工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

工伤期间可否解除劳动合同？

首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动...

员工在工作期间受伤，单位是否可以解除与其解除劳动合同的劳动关系

不属于工伤，四、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1995年1月1日生效) 1、第二条：医疗期...

用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗

公司行为违法，工伤期间公司不能解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍的经济补偿金...

在工伤期间，用人单位可以解除劳动合同吗

工伤后，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。在停工留薪期间，单位不得解除或终止劳动关系。劳...

用人单位在工伤期间可以解除劳动合同吗

劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...

本人因工伤期间单位可以解除劳动合同吗

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

在工伤期间单位可以直接解除劳动合同吗

工伤认定后是不能解除劳动合同的。...

工伤期间被解聘用人单位是否可以以工伤为由解除劳动合同的条件

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十...

工伤期间被公司解聘单位是否可以以工伤为由解除劳动合同的条件

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十...

工伤单位能否解除劳动合同

如果员工处在工伤医疗期间，用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...

工伤期间能单位解除劳动合同吗

劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...