用人单位是否可以与工伤职工解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
工伤期间可否解除劳动合同
工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
工伤期间可否解除劳动合同?
首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位,也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位;其次,劳动...
员工在工作期间受伤,单位是否可以解除与其解除劳动合同的劳动关系
不属于工伤,四、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1995年1月1日生效) 1、第二条:医疗期...
用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗
公司行为违法,工伤期间公司不能解除劳动合同,如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍的经济补偿金...
在工伤期间,用人单位可以解除劳动合同吗
工伤后,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。在停工留薪期间,单位不得解除或终止劳动关系。劳...
用人单位在工伤期间可以解除劳动合同吗
劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
本人因工伤期间单位可以解除劳动合同吗
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
在工伤期间单位可以直接解除劳动合同吗
工伤认定后是不能解除劳动合同的。...
工伤期间被解聘用人单位是否可以以工伤为由解除劳动合同的条件
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十...
工伤期间被公司解聘单位是否可以以工伤为由解除劳动合同的条件
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十...
工伤单位能否解除劳动合同
如果员工处在工伤医疗期间,用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
工伤期间能单位解除劳动合同吗
劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...