非因工伤死亡是否属于劳动争议

劳动者非因工伤死亡的是不是属于劳动争议要视情况而定，如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争议的，...

工伤保险待遇是否属于劳动争议？

因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自...

工伤赔偿协议是否属于劳动合同

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...

工伤属于劳动争议吗

1、因工伤待遇发生纠纷，主张工伤赔偿属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保...

工伤属于劳动争议吗？

1、工伤属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与...

工伤属于劳动争议吗

工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

工伤属于劳动争议么

工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议

这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、...

工伤赔偿案件是不是属于劳动争议案件

工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但仲裁前一般认定为工伤，劳动能力鉴定，因为残疾等级是计算赔偿费用的主要...

2022年工伤赔偿纠纷属于劳动争议吗

1、工伤赔偿纠纷属于劳动争议。 2、法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内...

返还工资是否属于劳动争议

返还工资属于劳动争议。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定的劳动争议范围： (一)...

工资欠条是否属于劳动争议

工资欠条不属于劳动争议，属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请...

错发工资是否属于劳动争议

属于劳动争议，当事人发生劳动争议的可以依法申请仲裁。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国...