没有签订劳动合同被辞退没有工资怎么办?
肯定不合法,你描述的这种情况用人单位已经涉嫌违反劳动法的规定了,只要你有证据证明在试用期内被辞退,就...
没有签订劳动合同被辞退工资怎么算
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
没有签订劳动合同被辞退不给工资怎么办?
根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动...
劳动合同没有签订辞退没有工资怎么办?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
工人没有签订劳动合同被辞退怎么办
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
1、未签订劳动合同的,可以主张双倍工资; 2、用人单位随意辞退员工,属于违法行为,可以主张双倍经济赔...
没有签订劳动合同,被辞退怎么办?
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
单位无权单方解除劳动合同的。 若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
一、没签劳动合同被辞退怎么办 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立...
没有签订劳动合同被辞退怎么办
单位的做法是违法的,首先您可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资,其次您可以要求单位支付违法解除劳动...
没有签订劳动合同被辞退工资怎么计算
根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要...
没有签劳动合同被辞退工资怎么办?
没有签订劳动合同,用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同...
没有签劳动合同被辞退工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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